加拿大pc

 
  專業設置
  師資隊伍
  課程體系
 
 
熱點內容
 湖州市文化廣電旅游局領導一行...
 關于公布2018年度旅游與公共管...
 校黨委周家健書記一行到旅游與...
 加拿大pc舉行酒店業...
 加拿大pc學子在浙江...
 
 
當前位置: 加拿大pc > 專業建設 > 專業設置 >
人力資源管理專業
來源:加拿大pc 加拿大pc   瀏覽: 次   更新時間: 2021年07月13日
 

        專業解讀(690202

人力資源管理專業是加拿大pc極具發展潛力和廣闊就業前景的專業,秉承“德育為先、能力為重、全面發展”的育人理念,緊密依托地方文旅產業,以湖州國際旅游學院為平臺,面向區域文旅產業集群及其他企事業單位、人力資源服務機構,培養具有良好的職業素養和創新意識,掌握人力資源管理專業知識和技術技能,能夠從事員工招聘、培訓開發、績效管理、薪酬管理、勞動合同管理、人事代理業務、職業指導等工作的高素質技術技能型人才。

② 專業榮譽

l 全國高職高專人力資源管理技能大賽中部賽區特等獎

l 全國高職高專人力資源管理技能大賽中部賽區一等獎

l 專業人才培養滿意度連續3年位居學校前列

l 浙江省精品課程1門

l 學生就業率穩定在98%以上

  師資團隊

本專業擁有一支朝氣蓬勃、專業理論深厚、實踐經驗豐富的教學團隊。現有專兼職教師12人,其中專任教師6人,教授1人,副教授2人,南太湖教育領軍人才1人。團隊成員全部擁有碩士研究生學歷、高級人力資源管理師及“雙師”資格。

④ 主干課程

人力資源管理、招聘與配置、人力資源培訓開發、績效管理、薪酬設計與管理、勞動法規實務、勞動關系管理、旅游企業人力資源、新媒體營銷和員工職業生涯管理等。

⑤ 教學條件

主要有人力資源管理綜合實訓室、人力資源行為觀察室、情景模擬實訓室、會務實訓室、茶文化實訓室等12個校內實驗實訓室,可共享學院近2000平方米實訓中心,以及浙江大東吳集團、微宏動力、湖州市人力資源產業園等5個校外實訓基地,能充分滿足專業學生實踐教學的開展。專業擁有省級精品課程1門,Blackboard網絡課程3門,可實現全天候的教學學習。

⑥ 職業定位

畢業生主要面向文旅企業及其他中小型企業、人力資源服務機構等用人單位,從事人力資源的招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、員工培訓與開發、人事代理業務、職業介紹、職業指導等工作。

序號

職業面向

就(jiu)業崗位(wei)(群)

1

文旅企(qi)事(shi)業單位人力(li)資源/人事(shi)管理部(bu)門

人(ren)(ren)(ren)事助理(li)、人(ren)(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)員、人(ren)(ren)(ren)事專員、招聘專員、考(kao)核專員、薪酬專員、培(pei)訓專員、文(wen)化專員等工(gong)作崗(gang)位

2

各類管理咨(zi)詢機構、人(ren)力資源中介(jie)與(yu)外(wai)包(bao)服務提供機構

培訓助教(jiao)、講(jiang)師助理、咨(zi)詢助理、人(ren)事中(zhong)介、人(ren)事職業(ye)顧(gu)問、獵頭顧(gu)問助理、外包顧(gu)問、外包項目助理、社(she)保專員(yuan)等(deng)工作崗位

各類(lei)文旅(lv)企事業單位綜合行政管理部(bu)門

行(xing)政助理、辦公(gong)室文員、秘書、檔案員、信息員等工作崗位(wei)

 

⑦ 就業服務

本專業與浙江省對外服務公司合作建立現代學徒制校際訂單班,每年直接輸送優秀畢業生10余人;與湖州市人力資源產業園、浙江大東吳集團等開展校企合作的實習實訓,提供“準就業”途徑,每年提供實習和就業崗位20余個。

充分發揮校園招聘主渠道作用,構建綜合性、地區性、行業性、專場招聘會等多元化的就業市場,為學生提供全方位就業咨詢及指導服務,每年吸引浙江省內外優秀企業百余家到校選拔人才。鼓勵學生進行自主創業、創新,進行專升本學歷提升,近年來專業學生專升本比例大步提升,2021年本專業專升本考取人數占參加專升本學生數的80%以上。

 
 
 
 
  版權所有:加拿大pc 技術支持:  
 
加拿大pc